En op 21 februari jl. schreef Damian Bouland dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen goede arbeidsvoorwaarden. Organisaties moeten werknemers binden en boeien door handvatten aan te reiken welke bijdragen aan de ontwikkeling, het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van de werknemers. Alleen op deze manier worden de juiste drijfveren van talent erkend binnen een organisatie.
- 10 maart 2022